Ищем администратора? Образец "идеального" объявления.

03 июля

Продолжаем тему поиска достойных сотрудников.

Ох и сложная это работа….. найти подходящего по всем критериям админа - кажется утопичным…

Тем не менее, у нас это часто получается.

Главное правило - не идём на поводу у "нужды".

Часто, от того, что сотрудник нужен срочно - берём первых попавшихся, а потом думаем …."вроде неплохо работает", и так и остаётся у вас работать сотрудница "не рыба, не мясо", уж простите за сравнение. И дела со временем ОБЯЗАТЕЛЬНО приходят к тождеству с сотрудником:)

Поэтому, если срочно - берём на испытательный срок и продолжаем искать дальше. Обычно мы берём сразу 2-х или трёх человек на одну должность. Когда будущий сотрудник видит, что он не один, то и отношение к работе сразу складывается правильное.

Как все мы ищем? - конечно с помощью объявлений. И естественно от того, как составили объявление, зависит, кто приходит на собеседование….

ВЫ МОЖЕТЕ ВЗЯТЬ ЗА ОБРАЗЕЦ НАШЕ НАРАБОТАННОЕ ГОДАМИ ОБЪЯВЛЕНИЕ:

Требуется администратор студии загара

Сеть студий загара «Ямайка»» объявляет набор сотрудников на должность администратора.

Основные требования к вакансии:

Возраст 23 - 45 лет. Опыт работы не обязателен.

Необходимые навыки:

Этика делового общения. Владение компьютером, word, exell.

Личные качества:

• Стремление к обучению;

• Порядочность;

• Опрятность и аккуратность;

• Пунктуальность;

• Ответственность и внимательность;

• Коммуникабельность;

• Стрессоустойчивость;

Заработная плата 10000 р. в месяц + процент от продаж косметики и абонементов, который зависит непосредственно от вашей работы: от 6000 до 25000р.

Дополнительные бонусы.

График работы 2 через 2 (или по договорённости )
c 9:00 до 21:00

Приём на работу осуществляется в 2 этапа:

1. Испытательный срок 1 месяц. Кандидат показывает свои качества и навыки. Проценты с продаж в этот месяц не выплачиваются. Вы стажируетесь и проходите обучение на рабочем месте. Зарплата выплачивается в полном объёме.

2. Собеседование по итогам работы за прошедший период. По итогам второго собеседования, вы принимаетесь на работу.

Условия работы:

Работа на основании должностной инструкции.

В течении первого месяца работы, обязательное прохождение обучения по продажам косметических средств для загара. (обучение оплачивается работодателем и проходит в личное время сотрудника) После обучения сотрудник сдаёт экзамен.

_________

PS. Я знаю точно, что многие, кому я рекомендовал такую подробную форму - игнорировали её и сокращали. Не бойтесь показаться очень серьёзными.

ОБЪЯВЛЕНИЕ - это первый шаг к отсеиванию тех, кто вам НЕ нужен и привлечению ответственных и порядочных людей.

Вам же нужно не количество, а качество, правда?!

А КАК ВЫ ПОДБИРАЕТЕ СЕБЕ СОТРУДНИКОВ?

ДЕЛИМСЯ ОПЫТОМ В КОММЕНТАРИЯХ!

ПЕРЕЙТИ ОБРАТНО К СТАТЬЯМ ЖУРНАЛА

← 3 главных критерия подбора сотрудника в солярий.

Пресекаем воровство сотрудников! Как контролировать свой солярий. →

Комментарии

03 июля 2013 г.

Имя: Екатерина Викторовна. Салон красоты и студия загара Анжелика

Игорь, спасибо большое за такое прекрасное объявление. Я его подкорректирую для всего своего салона. Ещё раз спасибо что делитесь такими вещами. Это редкость в наше время.